Trouver son style de management

• Rôles et missions du manager
• Les différents styles de management :
  avantages et limites
• Identifier les attentes de l’équipe
• Identifier ses objectifs, ses priorités, les actions managériales à mener
• Comprendre et manager ses collaborateurs : typologie des collaborateurs et adaptation de son management
• Du management au leadership :
  intégrer le niveau d’autonomie des collaborateurs

Mener le changement

• Comprendre les représentations et comportements humains face au changement
• Donner du sens au changement pour lever les blocages de l’équipe
• Adapter son management et sa communication pour faciliter le changement
• Connaître la pratique et la psychologie de l’accompagnement au changement et les résistances naturelles
• Utiliser les méthodes et outils d’accompagnement
• Accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du changement